Under tre decennier har att stärka faderskapet samt att förena arbete och familj varit betydande jämställdhetsteman relaterade till män. Med tanke på jämställdhet är det viktigt att öka pappornas uttag av familjeledighet, speciellt föräldraledighet. På så sätt får barnen möjlighet till en närvarande, nära pappa, man stöder pappans relation till barnet och stärker kvinnors ställning på arbetsmarknaden. Den faderskapslag som stiftades år 1975 motsvarar dessutom inte längre situationen i familjerna; det är nu aktuellt med en totalreform.
Att integrera ett könsperspektiv har befunnits vara ett effektivt sätt att göra det lättare att upptäcka och lösa mäns problem. Därför bör man i fortsättningen systematiskt tänka på det även ur mäns perspektiv: vilka konsekvenser har en viss åtgärd för män och vad innebär den för olika grupper av män. Det är viktigt för män och för pojkar att hälsopolitiken har ett integrerat könsperspektiv. Problem som är specifika för män och pojkar är bl.a. en hög självmordsfrekvens, en kortare förväntad livslängd än för kvinnor, hög sjukfrekvens, mäns ohälsosamma livsstil och ovilja att nyttja hälsovårdstjänster.
Forskning om könsrelaterat våld har i hög grad närmat sig ämnet som en fråga om mäns våld mot kvinnor. I slutet av 2010 publicerades en undersökning om det våld som män utsätts för och man konstaterade att det är utbrett även i nära relationer. Nu behöver vi fortsatt forskning för att kunna ingripa i problemet, eftersom det våld som riktar sig mot män respektive kvinnor som fenomen inte är symmetriskt. Det behövs könsmedveten forskning både om män som utövare av och som utsatta för våld, med beaktande av olika former av våld.
Mansfrågor får inte bli marginaliserade inom jämställdhetspolitiken, utan måste föras in i dess kärna. Att införliva jämställdhetsfrågor som rör män i jämställdhetspolitiken ökar mäns intresse för temat och lockar dem att delta i jämställdhetsdiskussionen och -arbetet. Män kommer med nya teman och stärker främjande av jämställdhet som en gemensam uppgift för både män och kvinnor.