tasa-arvovaalit.fi

Vilken deklaration?

Europas kommuners och regioners råd CEMR godkände år 2006 en Europeisk deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå. Genom deklarationen kan kommuner och regioner frivilligt uttrycka att de förbinder sig till att främja jämställdhet på sitt område. Deklarationen har redan godkänts av mer än 700 kommuner och regioner. I Finland har deklarationen godkänts i Åbo, Kuopio, Vanda, Helsingfors och av Nylands förbund. Kommuner och regioner är demokratiska aktörer och serviceleverantörer som är nära människan. De har alltså goda förutsättningar att i praktiken främja jämställdhet.

Deklarationen behandlar temat jämställdhet på olika temaområden. Principerna i deklarationen täcker:

• balanserad demokratisk representation och deltagande
• serviceutbud
• förebyggande av våld
• arbetsgivaren roll i främjandet av jämställdhet
• huvudsakliga principer för den ekonomiska verksamheten
• huvudsakliga principer för en hållbar samhällsutveckling
• beaktande av jämställdhet i all verksamhet och identifiering av mäns och kvinnors olika behov
• stereotyper baserade på kön samt förändring av verksamheten för att bekämpa dessa

Deklarationen består av grundläggande principer, själva deklarationen och förverkligandet av de löften som den innehåller samt specifika artiklar gällande jämställdhet. Deklarationen bygger på följande grundläggande principer:

• Jämställdhet mellan män och kvinnor är en grundläggande rättighet.
• För att åstadkomma jämställdhet mellan kvinnor och män förutsätter det att flerfaldig diskriminering och andra hinder bekämpas.
• Ett representativt deltagande av kvinnor och män i beslutsfattandet är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle.
• Att avskaffa stereotyper baserade på kön är avgörande för att uppnå jämställdhet.
• Jämställdhet mellan kvinnor och män förutsätter att jämställdhetsperspektivet integreras i all lokal och regional verksamhet.
• Tillräckligt finansierade handlingsplaner krävs för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män.

Varför lönar det sig att anta deklarationen?

Via deklarationen kan kommunerna bättre gestalta jämställdhetssträvan som helhet, de kan följa upp utvecklingen och utvärdera resultaten. Deklarationen ger även kommunerna konkreta verktyg för att främja jämställdhet. Flera av principerna i deklarationen ingår redan i Finlands lag om jämställdhet mellan kvinnor och män och bl.a. i lagstiftning gällande välfärdsservice och utbildning. Genom att förverkliga deklarationen verkställer kommunerna de åtaganden som lagen ålägger dem. Samtidigt förstärker kommunerna demokratin och främjar god förvaltning.