En reform av föräldraledighetssystemet måste ingå i regeringsprogrammet
Den ojämna fördelningen av föräldraledigheter mellan föräldrarna och att kostnaderna för föräldraskap nästan helt koncentreras till arbetsgivarna inom kvinnodominerade branscher är centrala problem inom det nuvarande föräldraledighetssystemet i Finland.
I de flesta fall används ledigheten av barnets mor. Förutom att detta leder till att kostnaderna anhopas, leder det också till att kvinnor blir uteslutna från arbetslivet, speciellt om kvinnan blivit föräldra- och vårdledig från en tidsbunden anställning. Försämrade möjligheter att få jobb och det faktum att förmögenheten koncentreras till den förälder som jobbar, leder vid skilsmässa ofta till en drastiskt minskad utkomst för den förälder som stannat hemma, och kan till och med leda till fattigdom.
En jämnare fördelning av föräldraledigheterna mellan båda föräldrarna samt att jämnt fördela kostnaderna för föräldraskap mellan alla arbetsgivare skulle främja jämställdhet både mellan könen och i arbetslivet, samt öka familjernas välfärd. Ett konkret förslag för en jämnare fördelning av föräldraledighet är den så kallade 6+6+6-modellen, där föräldraledigheten delas in i tre perioder på sex månader. En period skulle vara för mamman, en för den andra föräldern och en skulle delas på det sätt som föräldrarna kommer överens om. Ensamstående föräldrar borde kunna använda hela föräldraledigheten.
Modellen är bara ett alternativ för att förnya systemet, men den erbjuder lösningar på just de problem som man inte kommit åt inom ramen för det nuvarande systemet.
Sanna Marin
Kandidat i riksdagsvalet, Socialdemokraterna
