Varför det är viktigt att diskutera jämställdhet
Jämställdhet mellan könen är ett av EU:s grundläggande värden, och redan i 50 år har man stiftat lagar som har med det att göra. Diskriminering på grund av kön är förbjuden redan i unionens konstitution, men detta krav förstärks även i EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna.
Europaparlamentsvalet är speciellt viktigt med tanke på EU:s beslutsfattande, eftersom parlamentets ställning inom unionens beslutsfattande blivit allt starkare. EU har varit en källa till finansiering för jämställdhets- och kvinnoforskningsprojekt, och detta har även Finland kunnat dra nytta av på olika sätt.
EU är också ett forum där man utbyter information om bästa praxis, till exempel i fråga om jämställdhetspolitik. Jämställdheten förbättras inte automatiskt. Därför är det viktigt att tala också om jämställdhet i samband med Europaparlamentsvalet.
I Europa har jämställdhetsarbete utförts exempelvis genom att förebygga våld, diskriminering och trakasserier samt genom att främja möjligheterna till lika lön och likabehandling. Det här arbetet måste fortsätta.
Jämställdhet i arbetslivet
Andelen kvinnor i arbetslivet har ökat stadigt, och detta i sig ökar redan jämställdheten. Man kunde uttrycka det som att egna pengar ger frihet. Å andra sidan är sysselsättningsgraden för kvinnor fortfarande lägre och arbetslöshetsgraden högre än den är för män. Och fortfarande är kvinnans euro i EU i medeltal 85 cent, i Finland är siffran ännu lägre, 80 cent.
På EU-nivå strävar man till att trygga grundförutsättningarna för en trygg och välfungerande vardag. Som bäst pågår en diskussion om vad som skulle kunna göra det lättare för föräldrar att kombinera arbete och vård av småbarn.
Jämställdhet i det politiska beslutfattandet
Kvinnor är fortfarande underrepresenterade såväl inom politiken som inom näringslivet. Av statsministrarna i EU:s 27 medlemsländer är endast en kvinna, resten är män och endast 25 procent av ministrarna i medlemsländernas regeringar är kvinnor. Endast i ett enda land, till vår glädje Finland, har man en regering där majoriteten av ministrarna är kvinnor. Uppdelningen i kvinnligt och manligt syns även i hur ansvaret fördelas: bara 15 procent av de kvinnliga ministrarna har ansvar för ekonomiska frågor. Av de ministrar som är kvinnor är 43 procent ansvariga för kulturfrågor eller sociala frågor.
Unionens institutioner kan inte heller skryta med sina resultat i detta avseende: av de totalt 27 kommissionärerna i Europeiska kommissionen är endast 10, dvs. en tredjedel, kvinnor. Av ledamöterna i Europaparlamentet är mer än 60 procent män. Under parlamentets 30-åriga historia har det inte funnits mer än två kvinnliga ordföranden. Och inte en enda i kommissionen.
Det blir dock bättre – i den nuvarande kommissionen finns det fler kvinnor än någonsin tidigare, och även i parlamentet har andelen kvinnor hela tiden ökat. Detta är resultatet av en fortgående diskussion och idogt arbete. Detta har framhållits speciellt av det utskott i Europaparlamentet som verkar för kvinnors rättigheter och jämställdhet. Utskottet har i olika sammanhang lyft fram att kvinnor är underrepresenterade på alla nivåer av beslutsfattandet och hur skadligt detta är för den samhälleliga utvecklingen.
Av unionens medborgare är 52 procent kvinnor. Det är en fråga om demokrati att kvinnor jämlikt finns med i politiken. Det är inte fråga om att kvinnor skulle vara bättre på politik eller att kvinnor skulle vara klokare. Det är frågan om att vi inte har råd att inte använda oss av en så stor del av den sakkunskap och erfarenhet som finns.
